Nossos Principais Serviços

Nossa empresa é especializada na prestação de serviços no setor de Medicina e Segurança do trabalho. Atuamos há mais de 15 anos, em conformindade com as Normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego e com as intruções normativas (INs) do Ministério da Previdência Social, acumulamos conhecimento, experiência, o que nos permite entregar a nossos clientes serviços com, agilidade e segurança.

SEGURANÇA DO TRABALHO

● PPRA

● PCMAT

● PCA

● PPEOB

● PPR

● PGR/PGRSS

● PCA

● PPP

● PPRA

● LTCAT

● CIPA-SIPAT

MEDICINA DO TRABALHO

● PCMSO

● Gestão de Absenteísmo

● Campanhas de Vacinação

● Perícias Médicas

● Programa de Qualidade

● Programa de Prevenção

● Análise Ergonômica

● Mapa de Risco

● Laudo de Periculosidade

● Laudo de Insalubridade

● Programa de Estresse Térmico

EXAMES OCUPACIONAIS

● Audiometria

● Espirometria

● Acuidade Visual

● Eletrocardiograma (ECG)

● Eletroencefalograma (EEG)

● Exames Laboratoriais

● Radiografias

● Diversos outros exame

● Otoneurológico

● Exames de Raio-X

● Coleta de Sangue

Agora é possível terceirizar todo o SESMT de sua empresa.

Saiba mais sobre a nova legislação e conte com a MS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO para cuidar de seus funcionários.

A MS FERNANDES está apta para atuar junto ao eSocial. Saiba mais.

Entenda o que é eSocial, quais são os benefícios, o cronograma atualizado e por que a sua empresa precisa se preparar para a implantação dele.

Julho/2018 foi um mês que marcou uma nova etapa nas mudanças do sistema tributário brasileiro. A essa altura você já deve ter ouvido falar sobre o que é o eSocial, mas nada como ser confrontado com as suas aplicações práticas para compreender melhor os seus impactos e benefícios.

Em linhas gerais, as principais mudanças tiveram início no dia 1º de janeiro, então é possível que muitos já estejam ao menos familiarizados com as suas características. Porém, as novidades que entram em vigor nos meses de julho e agosto devem tornar muito do que era opcional até então em obrigatório e, como bom gestor, você precisa saber desses detalhes.

O que é o eSocial?

O eSocial veio para simplificar a vida dos profissionais de contabilidade. Graças ao Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) foi possível sintetizar as informações em um só sistema. Em outras palavras, o eSocial seria uma versão do SPED para a área trabalhista, englobando as informações acessórias enviadas por meio de declarações como CAGED, RAIS, GFIP e DIRF.

Contudo, essa substituição vem sendo feito de forma gradual – em verdade, trata-se de um processo que ainda está em andamento e que não tem data para acabar. Por conta disso, especialmente nesse momento, é importante redobrar a atenção: algumas declarações estão mudando de formato, de maneira que todos os anos têm aparecido algumas novidades.

Quais são as obrigações reunidas no eSocial?

Além da folha de pagamento, são pelo menos 14 os itens compreendidos dentro do eSocial. Até então, todos eles eram cobrados individualmente. A boa notícia é que tudo agora é entregue de uma só vez e fica disponível online. Veja a lista de documentos que fazem parte do eSocial:

- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)

- Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP)

- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

- Livro de Registro de Empregados (LRE)

- Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)

- Comunicação de Dispensa (CD)

- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

- Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF)

- Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF)

- Quadro de Horário de Trabalho (QHT)

- Manual Normativo de Arquivos Digitais (MANAD)

- Guia da Previdência Social (GPS)

- Guia de Recolhimento do FGTS (GRF)

Precisando saber mais ? Entre em contato ainda hoje.